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      企业文化范畴很大,实际上它是以价值观为核心的。价值观是把品格所有员工联系到一起的精神纽带;是品格生存、发展的内在动力;是对外攸关方的价值观行为规范指导。今年我们做了深化,并在日后深塑品格企业文化,助力品格品牌目标实现。



品格的诚信价值观:

诚信是企业永不变的内容;是经营的一种理念;是金,品质纯正,值得珍藏在心灵的Z深处。诚信是做人之根本,立业之基础。

品格的责任价值观:

责任是企业和个人的意识;是对事情能敢于负责 ,追求卓越不妥协的态度。对内部门配合,对外客户服务都起到积极引导的作用。

品格的拼搏价值观:

拼搏是内部人做事的行为;变幻的市场形势更需要我们拥有更强的拼搏精神。把做了、做好、做全从主动意识和拼搏付出上定量。

品格的策略价值观:

策略是做事的方法和方式;策略是根据形势格局发展的取胜之道,指引方向。“条条大道通罗马”我们要多看看、多问问、多想想。

品格的创新价值观:

创新是企业生命力和壁垒;只有创新,才能不断地唤醒企业的“青春”。创新要以人为本才能赢得市场。创新突破,力争超越自我。

品格的共赢价值观:

共赢是建立在各攸关方上,共梦想、赢未来;是信仰的延伸和拓展,是非凡事业的印证。利益共享,实现共赢,共同可持续发展。

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从以上核心价值观中可以看出,品格将与员工捆绑为一体,为上下游客户做更有效的服务输出;让全国用户,因为品格的存在,而安心用电、安居乐业、安心享受美好生活每一天。

不管市场如何变化,产品会过时,渠道会变化,新技术会不断涌现,营销模式也在瞬息万变,但是在公司中,企业文化、企业品牌认知不会变,在员工与客户眼中他们代表着企业的存在。

品格近几年在这些方面加强了执行,以言传身教形式潜移默化的让每一位员工在工作中认识、认知、融入到其中。在招聘人才方面也是以文化选人作为重要的一项考核(认同、契合);用人方面我们提出了“能者上,同者上”的机制。其中“同者”就是“同心同行同方向”的理念。 




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